Según el diccionario de la Real Academia de la Lengua es la "Acción y efecto de reclutar". Desde el punto de vista operacional, el reclutamiento puede definirse como un proceso mediante el cual la organización atrae o busca personal potencial para vincularlos a la organización.
El proceso de reclutamiento se desarrolla a través de varias etapas, siempre basado en exigencias internas de la organizción: aumento de la demanda del recurso humano o el retiro del existente. Una vez se ha establecido el requerimiento de los recuros humanos, continúa el proceso de reclutamiento.
Las organizaciones acuden a las siguientes fuentes para el reclutamiento de personal.
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